7月26日，金華市“專技服務(wù)進(jìn)企業(yè)百千萬(wàn)”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)暨走進(jìn)東陽(yáng)?橫店?普洛藥業(yè)活動(dòng)，在普洛藥業(yè)股份有限公司下屬子公司得邦制藥舉行。參加本次活動(dòng)的有：金華市人力社保局專技管理處處長(zhǎng)沈文彬，東陽(yáng)市人力社保局副局長(zhǎng)傅江洪，橫店集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)盧正冠，普洛藥業(yè)總經(jīng)理助理兼人力資源部總監(jiān)何春等領(lǐng)導(dǎo)，金華市創(chuàng)新型人才和技能型人才中評(píng)委的專家評(píng)委，各兄弟縣市人力社保局專技服務(wù)科室負(fù)責(zé)人，東陽(yáng)市部分企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人及參評(píng)人員，同時(shí)邀請(qǐng)了浙江日?qǐng)?bào)、東陽(yáng)日?qǐng)?bào)、東陽(yáng)電視臺(tái)等媒體進(jìn)行全方位的報(bào)道。

  這次活動(dòng)以企業(yè)和職工關(guān)心關(guān)注的職稱服務(wù)為切入點(diǎn)，著力解決職稱政策普及宣傳不夠、職稱評(píng)審覆蓋面不夠廣等問(wèn)題，開(kāi)設(shè)“職稱政策”流動(dòng)講座，開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)工程師的職稱直評(píng)+現(xiàn)場(chǎng)初定職稱”服務(wù)、參觀普洛藥業(yè)現(xiàn)代化的制劑國(guó)際車間等一系列活動(dòng)，破除學(xué)歷資歷限制，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，樹(shù)立“以能為本”的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，發(fā)掘更多的技術(shù)技能優(yōu)秀人才。參加本次職稱直評(píng)人員有集團(tuán)下屬東磁、聯(lián)宜、得邦、普洛等企業(yè)創(chuàng)新型人才25人，技能型人才25人，職稱初定89人，其中普洛藥業(yè)參加創(chuàng)新型人才職稱直評(píng)共14人，技能型人才7人，參加職稱初定者全部來(lái)自普洛藥業(yè)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試直評(píng)、駐外企業(yè)視頻面試直評(píng)、電話視頻面試直評(píng)等多種創(chuàng)新模式保證職稱直評(píng)工作的順利進(jìn)行。

  近段時(shí)間以來(lái)，普洛藥業(yè)充分利用各類人才新政，為人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)賦能，從6月開(kāi)始就做好企業(yè)直評(píng)職稱活動(dòng)的全員宣傳，并受到公司高層高度重視，由公司人力資源部擬定詳盡的活動(dòng)方案，公司行政管理部、人力資源部及各子公司行政人事部各部門聯(lián)動(dòng)，責(zé)任到人，特別是對(duì)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行了精心布置，保障了活動(dòng)的高規(guī)格和高質(zhì)量，充分體現(xiàn)了高效率工作。

  各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家評(píng)委、兄弟縣市人社局和企業(yè)的負(fù)責(zé)人，均對(duì)本次活動(dòng)贊不絕口，一方面感謝人力社保局的政策和服務(wù)，一方面感嘆普洛藥業(yè)的發(fā)展和人才梯隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè)，表示要珍惜這次機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取將本次活動(dòng)的收獲轉(zhuǎn)換為成效，在以后加強(qiáng)政府和企業(yè)的聯(lián)動(dòng)，共同為創(chuàng)建美好社會(huì)而努力！