近日，普洛藥業發文公布工程師中（初）級職稱的具體評審工作方案，正式開啟2024年度企業自主職稱申報評審工作。本次評審面向普洛藥業研發、生產、質量、工程等崗位人員，將根據員工的申報材料，結合實際工作能力水平和業績成果，開展全面、客觀、公平、公正的評審。

      據悉，普洛藥業近年來持續加強高素質人才隊伍建設，高度重視專業技術人才的引進和培養工作，以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系逐步完善，業績評價、人才激勵更趨科學合理。2023年11月，經東陽市人力資源和社會保障局核準備案，普洛藥業獲準自主開展化學制藥、制藥工程專業中級職稱評審。

      普洛藥業高度重視企業人才的培養和成長，在人才選拔、引進、培養和使用上不斷深化，以堅實的人才基礎推動企業持續發展。針對新入職的大學生，公司實施了"辰星計劃"和"師徒幫帶1+1"活動，幫助他們快速融入企業文化，提升專業技能。同時，公司特別設立普洛學院，旨在為公司高質量發展培養復合型創新人才。

      公司還根據企業發展和員工工作實際需求，成立高技能人才創新工作室，開設自動化、績效改進、質量管理、數據分析等一系列專題培訓班，全面提升員工的思想意識、管理工具運用能力和專業技能水平。

      下一步，公司將繼續發揮企業主體優勢，推動專業技術職稱評審工作開展常態化，充分發揮人才評價的正向激勵作用，激發人才創新發展活力，持續打造專業技術人才中心、構筑創新高地，以高素質人才隊伍為企業高質量發展添加強大動能。